大言語モデル、音声認識、情緒認識及び意味分析によって擬真対話内容を生成し、感情状態を捉え、対話論理と意図を精確に分析し、実際の場面を模擬するマンマシンの練習において、個人的なフィードバックを動的に提供し、実写コーチのような即時指導と能力向上を実現する

企業の従業員研修の現状と痛い点

トレーニング

周期が長い

トレーニング

教材バラバラ

トレーニング

コストが高い

Eラーニング電子

学習プラットフォームが単調

学習者に

注目度が足りない

統一に欠けている

学習評価

金融業界

業界アプリケーション

非銀機構

コールセンター

飲食業界

教育業界

快消業種

支払業種

医美業界

自動車業界

自動車の移動

電話による取り立て

応用シーン

資産管理の普及

会員プロモーション

保険マーケティング

投資顧問

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カスタマーサービス

苦情処理

顧客訪問

もっと・・・

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